En période de crise économique, l’efficacité du pilotage des processus RH nécessite une mise en place d’outil permettant de faciliter le pilotage et optimiser le temps passé sur l’analyse de vos résultats. Mesurer et suivre le respect des plans d’actions de vos activités et enfin maîtriser les flux d’information en mettant vos données au service de vos décisions.
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